Trois piliers complémentaires, pensés pour s’adresser à la fois à la DRH (bien-être, engagement, absentéisme) et à la Direction Générale (performance, image employeur, cohésion). Les tarifs figurent dans la grille tarifaire à part — ce document ne reprend que le contenu des offres, pour la rédaction des pages du site.
Séances collectives sur site, animées par un coach Axis Perform, groupes de 6 à 15 personnes, durée 45 à 60 minutes selon la discipline. Disciplines proposées : yoga, pilates, HIIT, renforcement musculaire, initiation aux sports de combat, préparation physique / cardio. Le mix de disciplines est modulable dans chaque formule, sans surcoût.
Une séance par semaine, directement sur site, centrée sur la mobilité, le renforcement musculaire et l’ergonomie. La formule idéale pour tester une première initiative autour de l’activité physique en entreprise.
Deux séances hebdomadaires combinant prévention et cohésion d’équipe, avec un suivi renforcé et un contenu ajustable dans le temps. Pensée pour les entreprises qui souhaitent ancrer durablement le bien-être au travail.
Un accompagnement sur-mesure et complet, mobilisant prévention, cohésion et gestion du stress, avec un planning flexible et des points réguliers avec la direction. Destinée aux entreprises qui font de la qualité de vie au travail un véritable axe stratégique.
Le contenu, le rythme et le format de chaque accompagnement sont définis conjointement avec l’entreprise à l’issue d’un premier échange, afin de proposer un devis personnalisé parfaitement adapté à ses besoins, à ses effectifs et à ses objectifs. Nous n’appliquons pas de grille tarifaire standard affichée : chaque entreprise mérite une réponse sur-mesure, construite avec elle plutôt que proposée telle quelle.
Vous n’êtes pas prêt à vous engager sur un format hebdomadaire ? Axis Perform propose également des interventions plus ponctuelles — cours hebdomadaires sur une période courte, sessions mensuelles ou interventions à la demande — pour découvrir l’accompagnement à votre rythme avant, éventuellement, de passer sur une formule régulière.
Formats ponctuels destinés à sensibiliser, fédérer les équipes et démontrer la valeur d’Axis Perform sur un temps court — souvent le point d’entrée commercial avant un abonnement cours collectifs. Onze formats nommés, déclinés sur trois paliers : chaque nom qualifie un besoin précis (leadership, pression, intégration, multi-sites…) sans changer la formule du palier.
Public cible : Tout collectif — format généraliste, proposé en premier échange.
Public cible : Managers, équipes commerciales, équipes sous forte Le Mental des Champions
Public cible : Kickoff annuel, lancement de projet transverse.
Public cible : Équipe ou service — format le plus polyvalent du palier.
Public cible : Onboarding collectif, fusion d’équipes, réorganisation interne.
Public cible : Équipes en tension opérationnelle : commerciaux, managers, équipes projets
Public cible : Équipes managériales, détection de potentiels, jeunes managers.
Public cible : Séminaire d’équipe classique, journée annuelle sans thématique imposée
Public cible : CODIR, comité de direction élargi, managers seniors.
Public cible : Séminaire annuel, événement de fin d’année, journée de clôture d’exercice.
Public cible : Équipes multi-sites, réseaux d’agences, équipes en télétravail partiel.
Ce pilier s’adresse aux entreprises qui souhaitent structurer durablement une politique sport-santé — qu’elles disposent déjà d’un espace dédié ou souhaitent en créer un. Il se décline en deux offres indépendantes, activables séparément ou ensemble.
Audit de l’espace, plan d’implantation, recommandations et accompagnement au sourcing du matériel sportif.
Format : Forfait
Format : Forfait
Format : Sur devis
Un coach Axis Perform mis à disposition dans la salle de sport de l’entreprise (déjà existante ou aménagée avec notre accompagnement), sur une base horaire hebdomadaire régulière.
Engagement : 6 ou 12 mois
Engagement : 6 ou 12 mois
Engagement : 6 ou 12 mois
Engagement : Sur devis • 12 mois
Nous accompagnons les PME à partir de 5 salariés jusqu’à 80 salariés, peu importe le secteur d’activité, sur le territoire de l’Ain et le bassin lyonnais. Nous connaissons les réalités du terrain de ces entreprises : contraintes de production, rythmes soutenus, effectifs répartis sur plusieurs sites ou plusieurs équipes, enjeux RH concrets et budgets à justifier. C’est pour cela que nos programmes sont conçus pour s’intégrer réellement dans le quotidien de l’entreprise, sans le perturber, plutôt que pour s’ajouter comme une contrainte supplémentaire.
Nous nous adressons aussi bien à des dirigeants qui souhaitent structurer une première démarche de qualité de vie au travail, qu’à des entreprises déjà engagées sur ces sujets et qui cherchent un partenaire plus exigeant, plus structuré et plus mesurable dans ses résultats.
La qualité de vie au travail n’est pas nécessairement à la charge exclusive de l’entreprise. Plusieurs dispositifs peuvent contribuer au financement d’un accompagnement AXIS PERFORM, selon la taille de l’entreprise, son secteur d’activité et son organisation : les budgets des comités sociaux et économiques, ou encore les dispositifs de prévention proposés par les caisses de retraite et de santé au travail. AXIS PERFORM accompagne les entreprises dans l’identification des dispositifs auxquels elles peuvent être éligibles.
